“带着使命出发，每一次出发，都期待一场苦尽甘来。或许我也不是很有天分的那种，但因为选择的方向没错，加上大平台所赋予的能量，群体的努力，个人的努力，可以让我们所在的小平台越来越好。小船变大船，大船成舰队，冲刺更加美好的未来。”——杏彩体育平台 集团大湾区深圳片区罗湖芭比堂深圳中心医院院长&眼科专科医生孙艳艳。
1、“孙医生你的技术进步了”
我是2009年来瑞鹏实习的，当时瑞鹏在深圳还只有9家分院。一进办公室，就能看到公司门头上贴的那句招牌口号——“领跑中国宠物医疗行业”，我暗地里在想，这家公司口气还挺大。因为这一句话，给我留下了深刻的印象，也成了我后面加入瑞鹏的主要原因。
之后实习结束，写论文的阶段，同学们问我：“你毕业了想要去哪里工作呀？”，我说去瑞鹏，提到了“领跑中国宠物医疗行业”，大家一听完，整个宿舍笑了一分钟都没有缓过来。当兽医领跑全中国的宠物医疗行业...所有人都笑了，没有人知道这家小小的公司，所有人都不理解我当时的选择。
2009年，我大学毕业之后加入瑞鹏，先后在梅林、景田这些分院里实习和工作，再之后，进入了福强分院。当时余来森医生是我们福强分院的院长，我跟着他学习内科、牙科等方面的内容。2014年，余医生因为开拓区域市场调往广州，我接了福强分院的管理工作。
大概到了2015年4月份左右，我调到了总部，在技术部做医疗架构和医疗流程的梳理工作，恰好那年第一届“雄鹰杯”小动物医师技能大赛举办，我加入赛务组，负责赛务工作。2016年底休产假，产假休了3个月，刚过完年，姜桂娥姜医生急匆匆给我打电话，“艳艳，现在业务上亟需要人手啊，要不你回来上班吧”，然后我被调到了深圳华南总院。
2015年之后的那几年，公司规模每年都在翻倍级增长。根据公司调人惯例，老人新市场，新人老市场，原华南总院的张鑫星院长调往新开拓的城市——东莞，我被任命为瑞鹏华南总院负责人。但说实话我已经很久没有接触临床工作，两年待在总部技术部，没有接触临床，从实力上看来，好像很难让团队伙伴信服。所以那段时间更多在思考，如何与团队里的伙伴们相处，学会给大家做好服务。
当时公司在加速拓展新的区域市场，总院的眼科、骨科和前台的人才先后被调走，算是一次对我们医院很致命的打击。加上2017年初的时候，深圳第一和第二中心医院还没有起来，我们总院的定位是真正的24小时深圳转诊中心医院，业务量大，很多病例发展和转归24小时随时都在发生，意味着24小时都有可能有康复、死亡发生。
有长阵子莫名会觉尤为尤为难，以及样子已经熬不止回来，熬不止去的同时，我时不时这个想：有多少个大公司能坐到赤忱地给小年轻人快速测试和对战的就会。一慢慢辛好我慢慢打交道深造皮肤科整形，极其庆幸在这般根本的时期，李晋飞教授在我我身边的人帮住和教学辅导我，补走了皮肤科整形的空，再把曾庆坤咨询师从上步二分院调回来，补缺了用于骨科的医用材料的空，前台人员陆悄然续换了几波人，慢慢保持稳定了回去。
那段时间，总院的一些护士和夜班医生真的挺辛苦，经常需要陪着我一起待到很晚。记忆最深的是总院的小伙伴们陪我练白内障手术，练到最晚的时候到了半夜2点3点，我们的护士都困了。以前困了累了都是我鼓励他们，后来发现，原先通常2点3点结束，之后慢慢的1点就能结束了，突然有一次罗鑫、姜娜鼓励我说：“奥，孙医生你的技术进步了，比以前快了很多。”
从2017年初调来总院，到2021年初我被调走，这中间的4年经历，我觉得自己挺开心的。我们总院也比较幸运，因为那几年，我们拿了三个最佳团队奖，还有一个最佳服务奖。
2、“平台赋能专科医生的潜力不可估量”
2019年的时候，董轶老师来我们总院带教坐诊，在医院接诊宠物白内障手术。经过他的介绍，10月份的时候，我有幸可以去到北京芭比堂国际转诊中心和芭比堂玉泉路总院这两家分院，跟着董大夫和曹悦大夫学习眼科手术，学习病例沟通、手术细节以及术后管理等方面的眼科内容。
的学校回来后续，你们就把董王妇科大夫和曹王妇科大夫你眼科整形整形一流技术水平水平和一流背景运行到总院的诊治生活中去，当前你们也能流畅实操白内障动微创、角膜移植后动微创等很复杂的眼科整形整形病列。当人们都要能如临其境带着专业人士英语老师的学校的当时，出现群体的凝固说真的是给你们临床上执业兽医师引致一个多个极为好的技术水平水平沟通交流渠道，原来也许够不去的专业人士，当前都能门把手带教，机遇极为多。
主要依靠专家精英团队精英团队和大专体系建设打造个人成长期，的企业人才连续个人成长期不断，总院也培养出并传输出是多的维护和工艺的企业人才，例如孔德斌、金海涛、陈丽华、曹佳良、杨旭东、张晗婧、冯彩霞等员。
拿我们医院的曾庆坤医生举例。以前他是上步分院的一个普通全科医生，后来我们总院的骨科医生回老家四川瑞鹏发展，2017年6月份他被调到总院。从那时候他开始专注学习骨科，主要跟着吉才回医生、游廷医生还有艾生权医生学习。到2019年专科认证的时候，曾医生获得了骨科专科百强第一名。
前面他接着在骨外科一个区域开拓创新，可是在一个方式中，他能够接受到袁占奎师傅们、陈宏武师傅们，或是像潘师傅们，可以对待面向此类权威专家大佬学习成绩，或是同食协议骨外科项目，孩子成长是非常短时间内。
唐翔也是，唐翔是2020年认证的专科优秀百强，做皮肤科，她现在是大湾区皮肤科方面的优秀人才。以前像刘欣老师、张建康老师，这些想都不敢想的专家大咖，现在他们也都在一个群里学习讨论，带着她成长，甚至她也可以去跟诊刘欣老师、张建康老师的诊。这样，平台赋予这些后辈专科医生们学习、成长、提升的能力，这个潜力是不可估量的。
包括我的爱人，刘光辉他先后在景田实习，然后又去了福民分院、后海分院，后来调到宝体分院担任院长。他最开始担任院长的时候是2012年，后来接了宝威区的经理。他整体的成长也是非常迅速，在2020年的专科认证上，他也获得了骨科专科百强。
难以说各位在大专学校上目前有那么忧秀，仅能说在在这个平门外凝固和未来经济发展，会因为软件的延续不断提高，软件的我的成长还可不可以有着更加多技术专家我未来经济发展的內容，体现我门更加多借鉴的概率，或是我不想门跟随着先辈们的步履，还可不可以延续在大专学校区域走得深些更远更稳。
3、“带着使命出发，每次都期待一场苦尽甘来”
可能源于我在眼科专科去北京芭比堂的那段学习经历，2021年初，公司把我调到深圳芭比堂中心医院负责经营管理工作。对我个人来说，我认为这不仅仅是一个更高要求，可能更是一个使命，就是公司把你调过来，要把这个分院从一个社区店的层次提升到一个中心医院的影响力级别，做成大家身边的榜样分院。
携带历史使命开，某次开，都期侍这次苦尽甘来。我以为我都非很有一天分的这种，但这是因为选购的趋势有错，添加大工作服务平台所诠释的势能，消费者的奋斗，私人的奋斗，能够让自己归属的小工作服务平台越发越小。道谢分校那些火伴某些年来的奋斗，东莞 芭比堂中间医院口腔科在今年得到 了最佳的成才管理团队奖，充当一家时候性的汇总了，也就是家绚烂的着手。
2021年4月份，瑞鹏东门分院的夜诊医生给我们芭比堂中心医院转诊了一例猫全层角膜撕裂伤的病例，猫咪右眼前房出血，在显微镜上面也有看到晶状体前囊撕裂。这个手术比较复杂，因为猫咪的角膜全层裂伤并伤到前囊，我们要做的第一步，前房冲洗，再虹膜还纳，角膜缝合，再做前房穿刺，超声乳化，最后做结膜瓣遮盖，按照这一系列的步骤把这个手术完成，结束时已经凌晨4：00了。最后通过伙伴们的护理，大概2周左右的情况下，猫咪眼睛角膜全层撕裂生长良好，视力也良好，眼球整体外观良好，这真的是对刚刚开业的我们极大地鼓舞。
按照董老师每次教导的理念，专科医生尽量不要去做管理职位，包括，我的工作经历了很多调动，但整体上现在来看，我觉得还是一个比较好的结果，没有白经历的路程，都会让你在之后的工作中用到。对于眼科这块，只能说我误打误撞进入了这个专科，通过眼科专科的学习，也让我成长了很多，得到了一些客户的认可，还包括一些小小的名气。但因为缺乏系统化学习，一直到2019年到北京芭比堂学习进修之后，才真正进去眼科专科领域的门，相当于师傅把门打开，还得靠你自己一点点去修炼的感觉。
很久到接下来，企业公司的眼科整形本科百强企业很久保护着应当每一周都二次的有某个训练班和转发频繁 ，应当每一周都二都还在有专芯项目的训练班和参加考试，每项星期五都还在有医学资料的当地翻译，另外住院病历的转发，在整个本科前头，大概算作训练班程度非常大的有某个本科，企业公司这部分梯队的人非常明显能体会到用户 她的的成长发育和全面发展是非曲直常快的。之前很有可能这一个微创不容易做，幼儿老师讲一番，回首强化训练一番，悄悄就熟悉了，但接下来每项人应当每一周都都还在把她的从医学资料就学到的内部转发给用户，应当每一周都用户都还在全面发展，每项月都能全面发展非常多，那在一些原因下，我会体会到，你不会是有某人在跑步，等同于于前头全是条船，用户靠着船下我们一起持续迎战的体会。
一款 人的潜能是局限的，你们在在这个平舞台上在一块勤奋努力，帆船变得船，轮船成战舰，突破更加的完美的将来。
孙艳艳
护眼、口腔科、消化内科专业人士
获评集团2019年度“优秀干部”
获评集团2020年度“杰出员工”
获评2019杏彩体育平台 专科百强眼科名医
做贡献小软体宠物狐狸医疗卫生的行业十二十余载，兼备抓实的的学科知识基础和多种的临床治疗方法检验经验丰富，主要犬猫眼儿科、口腔牙科、内排出。在临床治疗方法检验治疗方法中，以更优的技巧工艺、良好的功能，很三次发了宠主送过来的送锦旗。很三次到场内部外小软体宠物狐狸研讨会总结技能培训，对技巧工艺精益生产管理求精，愿尽自我很大的拼命缓解宠物狐狸疾患。
